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La OIT advierte la incierta recuperación del mercado laboral

 



Latinpress.es 1 / 7 / 2020.
La Organización Internacional del Trabajo ha comunicado que la cantidad de horas de trabajo perdidas en todo el mundo durante el primer semestre de 2020 fue más alta de lo que se había estimado, mientras que la recuperación incierta en la segunda mitad del año no será suficiente para regresar a los niveles anteriores a la pandemia, aún en el mejor de los escenarios, y se corre el riesgo de ver una pérdida constante de empleos a gran escala.

Según el Observatorio de la OIT: COVID-19 y el mundo del trabajo. 5ª edición, las horas de trabajo, a nivel mundial, disminuyeron el 14% ciento en el segundo trimestre de 2020, lo que equivale a la pérdida de 400 millones de empleos a tiempo completo (sobre la base de una semana laboral de 48 horas). Un incremento respecto a las estimaciones del Observatorio anterior  (27 de mayo) que preveía una disminución de 10,7% (305 millones de empleos).

Las nuevas cifras reflejan el agravamiento de la situación en numerosas regiones: Las Américas (18,3%), Europa y Asia Central (13,9%), Asia y el Pacífico (13,5%), Estados Árabes (13,2%) y África (12,1%).

La gran mayoría de los trabajadores del mundo (93%) sigue viviendo en países con algún tipo de cierre de los lugares de trabajo, con las Américas experimentando las mayores restricciones.

Segundo semestre de 2020


El nuevo Observatorio presenta tres escenarios para la recuperación en el segundo semestre de 2020: de base, pesimista y optimista.

Señala que el resultado a largo plazo dependerá de la trayectoria futura de la pandemia y de las decisiones políticas de los gobiernos.

El modelo de base prevé una disminución en la pérdida de horas de trabajo del 4,9% (equivalente a 140 millones de empleos a tiempo completo) en relación al cuarto trimestre de 2019.

El escenario pesimista asume una segunda ola de la pandemia y el regreso de las restricciones, lo cual ralentizaría la recuperación de manera significativa. Como consecuencia se produciría un descenso de las horas de trabajo de 11,9% (340 millones de empleos a tiempo completo).

El escenario optimista asume que las actividades de los trabajadores se reanudarán rápidamente, impulsando de manera significativa la demanda agregada y la creación de empleos. Con esta recuperación excepcionalmente veloz, la pérdida de horas de trabajo disminuiría hasta 1,2% (34 millones de empleos a tiempo completo).

El impacto sobre las mujeres


El Observatorio constata además que las trabajadoras han sido afectadas de manera desproporcionada por la pandemia, creando el riesgo de que algunos de los modestos progresos en materia de igualdad de género alcanzados en las últimas décadas se pierdan y que las desigualdades de género relacionadas con el trabajo se agudicen.

El grave impacto de la COVID-19 sobre las mujeres está relacionado con su sobre-representación en algunos de los sectores económicos más afectados por la crisis, tales como la hostelería, la restauración, el comercio y la industria manufacturera.

A nivel mundial, casi 510 millones (40%) de todas las mujeres empleadas trabajan en los cuatro sectores más afectados, frente a 36,6% de hombres.

Las mujeres también predominan en los sectores del trabajo doméstico, la asistencia sanitaria y los servicios sociales, donde corren mayores riesgos de perder su ingreso, de infección y de transmisión, y es menos probable que tengan protección social.

La distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado antes de la pandemia también ha empeorado durante la crisis, exacerbada por el cierre de los colegios y de los servicios de cuidado.

Los principales desafíos del futuro


El Observatorio destaca algunos de los desafíos que es necesario enfrentar:

  1. Encontrar el equilibrio y la secuencia adecuados entre las intervenciones sanitarias y económicas, y entre las intervenciones sociales y políticas con el objetivo de producir óptimos resultados sostenibles en el mercado de trabajo.
  2. Proteger y promover las condiciones de los grupos vulnerables, desfavorecidos y más afectados para que los mercados de trabajo sean más justos y equitativos.
  3. Garantizar la solidaridad y el apoyo internacional especialmente para los países emergentes y en desarrollo.

 
 

 

 

Trabajo en España, Empleo en España

 

Instituto Internacional de
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