Convocatoria de formación para el empleo
Alejandro Freijo • 1 de septiembre de 2025
Marbella abre nueva convocatoria de formación para el empleo.
Marbella. -
El Ayuntamiento de Marbella ha abierto un nuevo programa de formación gratuita dirigido a personas desempleadas o en búsqueda de mejorar sus competencias. La oferta cierra el calendario de 2025 con 1.707 plazas (1.620 online y 87 presenciales).
El responsable del área, Alejandro Freijo, defiende que la formación presencial “mitiga los problemas de accesibilidad de la brecha digital”. En otras palabras, no se trata solo de enseñar oficios o idiomas, sino de garantizar que quienes se sienten excluidos de la tecnología encuentren un espacio de aprendizaje real.
La selección de cursos presenciales —desde mantenimiento de piscinas hasta inglés preparatorio para un B1— refleja una estrategia dual: responder a necesidades inmediatas del tejido productivo local y, al mismo tiempo, ofrecer herramientas básicas para la movilidad laboral.
Los números
El plan busca instruir a 291 personas entre 2025 y 2027, un número que parece modesto frente al volumen de demandantes de empleo en la Costa del Sol. Sin embargo, el cierre del año con más de 1.700 plazas gratuitas es un hito para un municipio que apuesta por diversificar su política de empleo más allá de la dependencia del turismo.
Los cursos.
Por un lado, programas técnicos como electricidad y electrónica o el de vigilante de seguridad apuntan a sectores que ofrecen colocación inmediata. Por otro, la oferta de inglés refleja una necesidad transversal de adaptación a un mercado cada vez más globalizado.
La duración de los cursos varía entre 15 y 180 horas, lo que abre el debate de si es suficiente un formato intensivo para garantizar competencias sólidas.
Laboratorio social
Más allá de las cifras, el valor de esta convocatoria radica en su dimensión social. Permite a jóvenes y adultos, algunos en riesgo de exclusión, acceder a formación que no siempre está a su alcance. Que el acceso se gestione por orden de inscripción y bajo criterios de prioridad abre la puerta a quienes carecen de recursos, aunque también plantea dudas sobre si la rapidez en solicitar plaza es un filtro justo para medir la necesidad real.
Marbella parece estar ensayando un modelo híbrido de formación: masivo en lo digital, focalizado en lo presencial; el éxito de esta estrategia dependerá de la capacidad para conectar a los alumnos con empleadores locales, superar la brecha digital y generar confianza en un mercado laboral cambiante.
La solicitud de acceso puede gestionarla aquí.
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