La contratación de personas con discapacidad
Observatorio Argos • 11 de abril de 2026
De los 4.429 contratos a personas con alguna incapacidad en Andalucía, Marbella contrató a 36.
Marbella. -
A marzo de 2026 la fotografía nítida es que el mercado laboral abre la puerta, pero rara vez invita a quedarse.
De los 4.429 contratos registrados a personas con discapacidad en marzo de 2026, casi tres de cada cuatro fueron temporales 3.147 (71%); los indefinidos sumaron 1.282 (29%). La inclusión existe, pero tiene fecha de caducidad. El contrato que domina es el de trabajar pero sin quedarse.
El crecimiento del empleo para personas con discapacidad está íntimamente ligado a la hostelería, comercio y servicios personales. Son sectores que generan volumen pero no estabilidad.
Por sectores el empleo no se reparte de manera uniforme, en servicios se realizaron 3.242 contratos, en agricultura 698, en industria 255 y en construcción 234
El sector servicios concentra cerca del 73% de toda la contratación, en el otro extremo la construcción e industria aparecen como territorios prácticamente residuales. No hay ambigüedad posible, Andalucía no está integrando a este colectivo en su economía productiva, sino en su economía de servicios —la más volátil.
Otro dato revelador es que el tipo de contrato más común es el de Circunstancias de la producción (1.910), es decir, se trata de un empleo ligado a picos de actividad, campañas y necesidades coyunturales; en otras palabra, la comunidad no contrata para integrar sino para cubrir.
Aunque parece que el mercado laboral andaluz ha aprendido a contratar a personas con discapacidad, se observa que poco ha hecho en incorporarlas plenamente, entendiendo que contratar no supone incluir mientras el empleo siga concentrado en sectores de baja productividad, se mantengan los contratos temporales y las ocupaciones básicas.
Por otro lado, Andalucía no está fallando solo en cuánto a contratar a personas con discapacidad, sino en qué tipo de empleo les reserva frente a la formación real que tienen. De los 4.429 contratos, casi la mitad (≈ 49%) de los contratos son elementales (543 indefinidos y 1.638 temporales: 2.181), es decir, realizan tareas de limpieza, peonaje, tareas básicas de servicios.
Sin embargo, cuando miramos el paro más de 20.000 personas tienen estudios secundarios y más de 2.800 tienen estudios postsecundarios. Por qué se está desaprovechando el capital humano, quizá porque el diseño del mercado no está preparado, porque dominan los servicios y porque el techo de este tipo de contratación es muy bajo.
Marbella.
El caso del municipio confirma el modelo, con 36 contratos, 387 demandantes y 216 personas en paro, la ciudad presenta un ratio de 1 contrato por cada 11 demandantes, ofertando trabajos dentro de su modelo económico: Turismo, hostelería y servicios. Tareas básicas con alta temporalidad, en otras palabras, Marbella no corrige el problema andaluz, lo intensifica.
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