La renovación del hotel Senator

Marbella aprueba por 12,8MM€ la renovación del hotel Senator.

Marbella. - El Ayuntamiento de Marbella aprobó la licencia para la renovación integral del hotel Senator, que será gestionado por el grupo Meliá y que contará con una inversión de 12,8MM€ durante los próximos dos años.

Sin embargo, lo que ha llamado la atención ha sido la declaración de la alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, señalando que el inmueble atravesó meses de incertidumbre derivada de discrepancias entre la propiedad y la anterior gestora, añadiendo que desde el Ayuntamiento siempre se defendió que el uso urbanístico debía seguir siendo hotelero y que se apostó por un entendimiento que garantizara la continuidad de la actividad y del empleo.

Una declaración que puede anotarse como un intento de reconstruir el relato político de un conflicto laboral cuya resolución no partió del Ayuntamiento, sino de la acción directa del sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

Muñoz subraya que el nuevo proyecto permitirá mantener una parte significativa de la plantilla “tal y como se acordó en el proceso de negociación”, sin embargo, los hechos documentados desmienten ese protagonismo institucional que hoy se pretende asumir a posteriori.

Durante los momentos más críticos del conflicto, cuando se planteaba un expediente de extinción que amenazaba con 107 despidos, el Ayuntamiento no ejerció la mediación que reclamaban los trabajadores.

De hecho, en noviembre de 2025 la plantilla llegó a colgar sábanas desde el propio hotel denunciando públicamente el abandono municipal y exigiendo la implicación tanto del Ayuntamiento como de la Junta de Andalucía.

Fue CCOO quien sostuvo el conflicto, impulsó la movilización, forzó los espacios de negociación y mantuvo la presión institucional dos largos meses.

La resolución no llegó por una iniciativa municipal, sino tras la insistencia del sindicato en reunir a todas las partes implicadas —propiedad, Senator y Meliá— en una mesa de negociación, algo que inicialmente ni siquiera se logró en la convocatoria oficial promovida por la Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco.

El acuerdo que evitó la extinción de los puestos de trabajo fue respaldado por unanimidad por la plantilla, un dato clave que refuerza la legitimidad del proceso sindical frente a cualquier intento posterior de capitalizar políticamente el resultado.

Que ahora la alcaldesa se sitúe en el centro del desenlace positivo resulta oportunista e invisibiliza el papel de quienes sostuvieron el pulso cuando no había cámaras ni anuncios de inversión.

El Ayuntamiento llega al final del proceso, cuando el conflicto ya está resuelto y la inversión asegurada, pero no estuvo en el momento decisivo, cuando había que elegir entre mirar hacia otro lado o asumir costes políticos.

El nuevo proyecto supone pasar de 185 a 190 habitaciones, eliminando las individuales para adaptarse a la demanda actual, con un total de 165 dobles, de las que seis son adaptadas para personas con movilidad reducida, 24 junior suites y una suite principal.

< Entrada más antigua

Entrada más reciente >