2025 cierra con menos desempleados.
Observatorio Argos • 2 de diciembre de 2025
Marbella redujo el paro en 2025 con avances constantes, pero con brechas de género.
Marbella. -
La caída de desempleados en el municipio relacionado con el mes de octubre, ha sido imperceptible (81 personas), pero a lo largo de 2025, Marbella ha experimentado una mejora sostenida en sus cifras de desempleo, marcada por el peso del sector servicios y la alta estacionalidad de la Costa del Sol.
Aunque el paro disminuye tanto entre hombres como mujeres, el patrón de desigualdad entre ambos grupos se mantiene prácticamente intacto.
El paro masculino en Marbella pasó de 3.187 en enero a 2.780 en noviembre, una caída de 407 desempleados, equivalente a un descenso del 12,8%.
Gran parte de la mejora se concentra entre abril y julio, cuando la preparación de la temporada alta genera una elevada demanda de empleo en hostelería, construcción y servicios vinculados al turismo. Tras el verano, el leve repunte es el habitual en territorios con fuerte dependencia estacional.
El desempleo registrado entre las mujeres, descendió de 4.980 en enero a 4.392 en noviembre, una reducción de 588 mujeres, lo que supone un descenso del 11,8%.
A pesar de la mejora, el desempleo femenino continúa siendo notablemente superior al masculino: las mujeres representan sistemáticamente más del 61% del total de parados de Marbella durante todo el año.
Esta brecha se relaciona con la mayor concentración de mujeres en sectores con mayor rotación contractual y una dependencia más fuerte de la temporalidad.
El total de personas desempleadas cayó de 8.167 a 7.172, lo que implica 995 desempleados menos y una mejora global del 12,2%.
La tendencia confirma que Marbella cerrará 2025 con un mercado laboral más dinámico que al inicio del año, pero con líneas estructurales muy marcadas: la estacionalidad sigue dictando los ritmos y las mujeres continúan soportando la mayor carga del desempleo local.
La caída media del número de desempleados en el municipio se sitúan: En los hombres: –12,8% y en las mujeres: –11,8% = –12,2%
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