Marbella, entre los municipios con los salarios más bajos

Jose Ibañez • 27 de febrero de 2025

Marbella, entre los municipios con los salarios más bajos de Andalucía

Marbella, España — En un contexto de crecientes desafíos económicos, Marbella se situaba en el puesto 12 de los 13 municipios andaluces con más de 100.000 habitantes en cuanto a salarios medios brutos en 2023. Con una media de 18.197€ anuales, la ciudad solo superaba a Roquetas de Mar, que registraba 16.797€.

Las provincias con un salario bruto anual más alto en 2023 en la comunidad andaluza fueron Málaga y Sevilla con 19.448 y 19.399€ respectivamente, en el extremo opuesto se encuentran Huelva con 15.690€ y Jaén con 16.024€.

Los datos del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) revelan una notable disparidad entre los municipios con mayores y menores salarios. Los cinco primeros municipios fueron liderados por Granada con 24.634€ de media, seguida de Sevilla (23.216€), Algeciras (23.308€), Cádiz (22.332€) y Dos Hermanas (21.904€). 

El salario mínimo y la realidad laboral


En 2023, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España se estableció en 15.120€ brutos anuales en 14 pagas. Con las pagas extras prorrateadas, el SMI se situaba en 1.260€ brutos mes.


En Marbella, 20.175 trabajadores percibieron menos de esta cantidad. La distribución salarial por experiencia es especialmente llamativa: quienes llevan menos de un año en su empleo ganaban de media solo 5.599€ anuales, mientras que aquellos con más de 15 años de antigüedad alcanzaban los 24.851€.

El análisis de los salarios por tiempo trabajado en la empresa muestra una evolución similar; los empleados con menos de seis meses de antigüedad recibían un promedio de 7.473€ anuales, cifra que asciende hasta los 29.040€ para aquellos con más de diez años en la misma compañía.

Educación y mercado laboral: una brecha persistente


Los datos del censo de 2011 muestran que la población en edad laboral de Marbella presenta niveles educativos variados.


Mientras que 8.910 personas cuentan con menos de cuatro años de escolarización, más de 31.000 tienen estudios de secundaria, y 8.730 han completado una licenciatura.



Sin embargo, la relación entre formación y salario no siempre es lineal en un mercado laboral dominado por el sector servicios.

La contratación en Marbella: dependencia del sector servicios


En 2024, Marbella se consolidó como el segundo municipio con más contratos registrados en Andalucía, con 56.629 nuevos empleos, solo por detrás de Málaga (234.340).


No obstante, el 88% de estos contratos pertenecieron al sector servicios, reflejando la fuerte dependencia de la economía local del turismo y la hostelería.


Este patrón no es exclusivo de Marbella, ya que la provincia de Málaga en su conjunto registró 568.051 contratos en 2024, de los cuales 437.369 correspondieron al sector servicios (77%). La construcción, con 52.955 contratos, y la industria, con 25.646, completaron el panorama laboral de la región.

Los salarios en el sector servicios: cifras dispares


Con el incremento del SMI en 2025 a 16.576€ brutos anuales, 1.184€ en 14 pagas o, 1.381.33€ en 12 pagas, el portal de empleo Jooble en un estudio realizado estimaba que un camarero puede ganar entre 1.315 y 1.796€ mensuales, con una media de 1.533€ (18.396€ anuales).


Otros empleos en el sector servicio presentan un rango salarial que oscila entre 1.042 (12.504€ brutos año en 12 pagas) y un máximo 1.810€ brutos mensuales (21.720€).


Estos datos evidencian que, aunque algunos trabajadores del sector servicios superan el SMI, otros quedan rezagados, lo que subraya la desigualdad salarial en Marbella.


A medida que la ciudad sigue dependiendo del turismo como principal motor económico, el desafío radica en garantizar condiciones laborales mejores y más equitativas desarrolladas en nuevos y distintos focos de producción que permitan un crecimiento sostenido en la medida que eleven la media salarial de la región.

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